close
تبلیغات در اینترنت
مدیر ذره بین

مدیر ذره بین

دانلود کتاب های الکترونیکی,مدیریت,دانلود کتاب بیماریهای مدیریت,دانلود سرای مانی,پادشاه دانلود,اشتباهات مدیران,تخصص و تعهد,تعویض مدیران,ضعف مدیریت,مدیر انحصارچی,مدیر خوش خیال,مدیر ذره بین,مدیر طلبکار,مدیر منزوی,مدیر منفی باف,مدیر نتیجه خوار,مدیر چوب به دست,مدیران ارشد,مدیران بیمار,

متن تکست و دانلود آهنگ جدید بیدارم کن از مرتضی اسکندری با بالاترین کیفیت ، لینک مسقیم و پخش آنلاین. این آهنگ تیتراژ سریال مدینه میباشد

نقشه سایت

خانه
سئو کننده
تبلیغات

تبلیغات

خرید هاست

موضوعات

آمار

    آمار مطالب
    کل مطالب : 4253 کل نظرات : 362 آمار کاربران
    افراد آنلاین : 10 تعداد اعضا : 1830 آمار بازدید
    بازدید امروز : 12,047 بازدید دیروز : 18,480 ورودی امروز گوگل : 77 ورودی گوگل دیروز : 119 آي پي امروز : 410 آي پي ديروز : 347 بازدید هفته : 99,297 بازدید ماه : 236,628 بازدید سال : 3,936,348 بازدید کلی : 12,848,660 اطلاعات شما
    آی پی : 54.91.38.173 مرورگر : سیستم عامل : امروز : شنبه 25 آذر 1396

    پشتيباني آنلاين

    پشتيباني آنلاين

    آرشیو

    امکانات جانبی

    درباره ما

    پادشاه دانلود
    بازدید کننده گرامی با توجه به اپدیت شدن سریع برای اینکه مطلب یا آهنگی رو از دست ندید از صفحات دیگر هم بازدید کنید و لطفا لینک های معیوب را در تماس با ما اطلاع دهید. متشکریم. برای تبادل لینک لطفا از قسمت تبادل لینک اتوماتیک استفاده کنید.

    صفحات جانبی

    تبلیغات

    دانلود کتاب بیماریهای مدیریتی


    دانلود کتاب بیماریهای مدیریتی


    راهنمای جستجو : دانلود کتاب های الکترونیکی - کتاب - بیماریهای مدیریتی - مدیریت - PDF - پادشاه دانلود




    نام کتاب : بیماری های مدیریتی

    نویسنده : حمیدرضا عظیمی

    ناشر :  پارس بوک

    زبان کتاب :  پارسی

    تعداد صفحه :  ۴۶

    قالب کتاب : PDF

    حجم فایل :  ۱,۰۹۰   کیلوبایت

    توضیحات : بدون شک مدیریت کار بسیار پر دردسر و مشکلی است، اما آیا تمام مشکلات زاییده ی ماهیت مدیریت است؟ یا مدیران نیز نقشی در ایجاد برخی از این مشکلات دارند؟ به عبارت دیگر مدیران باید به این سوال پاسخ دهند که چه میزان از مشکلات مدیریت، معلول مقتضیات شغلی و چه میزان است؟ « مدیر » معلول شرایط فردی و ویژگهای شخصی مدیران بسیاری وجود دارند که ایراد نگرفتن از کارهای کارمندان را دون شأن خود می دانند. بنابراین همواره نامه ها و نوشته های کارمندان خود را اندکی تغییر می دهند تا مبادا کارمند او را بیسواد یا ناوارد تلقی کند. این تمایل عجیب به اصلاح و تغییر چیزهایی که نیازی به تغییر ندارند موجب دلسردی کارمندان در ارائه ی پیشنهادها و انجام کارها می شود چون آنها می دانند که شما به هر حال برتری خود را نشان خواهید داد.

    دانلود در ادامه مطلب

    تبلیغات

    تعرفه تبلیغات

    مطالب پربازدید

    مطالب تصادفی

    ورود کاربران

    نام کاربری :
    رمز عبور :

    » رمز عبور را فراموش کردم ؟

    عضويت سريع

    نام کاربری :
    رمز عبور :
    تکرار رمز :
    ایمیل :
    نام اصلی :
    کد امنیتی : * کد امنیتیبارگزاری مجدد